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工伤判定尺度十级赔偿的依据是什么
2023-01-03 15:06
本文摘要:【咨询执法问题,点击文末蓝色字体相识更多】工伤判定尺度十级赔偿的依据如下:《工伤保险条例》第三十七条划定,职工因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:七级伤残为13个月的本人人为,八级伤残为11个月的本人人为,九级伤残为9个月的本人人为,十级伤残为7个月的本人人为;(二)劳动、聘用条约期满终止,或者职工本人提出排除劳动、聘用条约的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗津贴金,由用人单元支付一次性伤残就业津贴金。

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【咨询执法问题,点击文末蓝色字体相识更多】工伤判定尺度十级赔偿的依据如下:《工伤保险条例》第三十七条划定,职工因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:七级伤残为13个月的本人人为,八级伤残为11个月的本人人为,九级伤残为9个月的本人人为,十级伤残为7个月的本人人为;(二)劳动、聘用条约期满终止,或者职工本人提出排除劳动、聘用条约的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗津贴金,由用人单元支付一次性伤残就业津贴金。一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金的详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定。

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